马斯克收买推特后大裁人，裁掉6000职工，占职工总数80%，轰动整个职业，他要把推特打造成未来作业形式的试验场。马斯克让自己最信赖的副手带队对推特职工做评价，他发现推特职工大多归于“养肥不长”状况，并且职工团队多多益善，马斯克决议重建推特公司结构，裁掉冗余的办理层级，让职工进入“创业”状况。推特从人工审阅内容的运营形式，转变为以AI为中心的自动化运营形式，消除了依靠人为审阅内容的低效决议计划和流程，提高了运营功率和决议计划透明度，改变了以往依靠人为操作的作业流程。马斯克在推特上的试验，展现了这样一种可能性：在AI年代，小团队乃至个别能够逾越传统巨大安排的成果，指明晰未来公司开展的大致方向：让人类做战略人物提高决议计划透明度以AI为中心活跃自动化树立小型精英团队

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